La Institució Cultural del CIC, Fundació Privada, pretén aplicar a tots els seus projectes  una política de qualitat que acompleixi la satisfacció, les necessitats i expectatives de totes les famílies, alumnes i empreses col·laboradores que li dipositen la seva confiança.

És per aquest motiu que dóna una gran importància a l’estil pedagògic, a la formació continuada dels seu professionals i a la incorporació de les noves tecnologies al servei de la pràctica docent en un marc de renovació constant.

En el marc d’aquesta política pretén:

• Incentivar un clima laboral optimista i positiu, ja que si aquest no existeix no es pot avançar en els objectius plantejats a més llarg termini i vetllar per aquesta cultura laboral concreta, millorant les sinergies entre els centres que formen la Institució.

• Concretar l’organització de la Institució i el compliment de requisits legals i administratius.

• Fer créixer el sentiment de pertinença a la Institució i fomentar els grups de millora contínua.

• Considerar la situació econòmica de la Institució com un factor clau de la seva viabilitat.

Elements clau del Pla Director

• Oferta educativa: innovació, avantguarda i ús de noves tecnologies educatives. Rigor i excel·lència. Referent del sector educatiu.
• Formació i implicació activa del professorat en els nous reptes educatius i en l’ideari de la Fundació.
• Rigor econòmic i financer. Previsió escenaris econòmics futurs.
• Principi d’autosuficiència del funcionament dels Centres i les activitats docents.
• Infrastructures: edificis i instal·lacions, renovació i manteniment. Pla director d’edificis i d’instal·lacions a mig i llarg termini. Previsió d’inversions.
• Potenciar la cohesió i la interrelació entre centres.
• Projecció social i cultural de la Institució a Barcelona i comarques d’influència.

La Direcció General
Enric Masllorens i Escubós

Barcelona, octubre de 2007